6 причин по которым могут уволить учителя

Нарушения прав ребенка вызывают широкий общественный резонанс, особенно это касается взаимодействия учителей и учеников. Однако далеко не все родители уверенно ориентируются в обязанностях и ограничениях преподавательского состава, что становится предметом необоснованных претензий или же наоборот бездействия со стороны родителей.

Трудовой кодекс РФ устанавливает основные ограничения в работе учителя, которые в худшем случае грозят  увольнением для недобросовестного педагога:

- совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием;

- грубое или неоднократное нарушение дисциплины: некорректное проведение экзаменов или опоздание на урок;

- выставление оценок за поведение, а не за знания по предмету;

- учителям запрещено заниматься сбором денег: педагог может предложить участие в олимпиадах, посещение театра и выставок, но принуждать строго запрещено в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в РФ»;

- излишняя нагрузка школьников - речь идет о домашних заданиях на каникулы.

Касаемо последнего пункта, он регулируется СанПиН 2.4.2.2821 и  ФЗ №273, который определяет каникулы как плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей.

Подготовила Надежда Фоломкина.

Источник фото